I de senere år er der kommet stadigt stigende fokus på virksomhedens arbejdsmiljø og de positive følgevirkninger, som arbejdet med forbedring af arbejdsmiljøet afstedkommer. Myndighedskrav om gennemførelse af arbejdspladsvurderinger (APV) min. hvert 3. år har medvirket til, at flere og flere virksomheder har fået øjnene op for fordelene ved at arbejde mere systematisk med at forbedre arbejdsmiljøet.

Men arbejdsmiljø handler om meget mere end blot at udarbejde arbejdspladsvurderinger og reducere antallet af ulykker og sygedage. Arbejdsmiljø handler at skabe trivsel på arbejdspladsen med den konsekvens at produktiviteten øges til gavn for indtjeningen. Et godt arbejdsmiljø kan desuden medvirke til at tiltrække og fastholde kvalificerede medarbejdere. Og særligt her spiller det psykiske arbejdsmiljø og samspillet mellem medarbejdere og ledelse en central rolle.

Arbejdsmiljø som en del af virksomhedens ledelsessystem

Et godt arbejdsmiljø kræver vedvarende ledelsesfokus og dermed, at indsatsen på arbejdsmiljøområdet bliver en del af virksomhedens eksisterende ledelsesprocesser. Det er derfor afgørende, at arbejdet med arbejdsmiljø først og fremmeste tager et strategisk afsæt med fokus på at styrke integrationen mellem arbejdsmiljø og den enkelte medarbejders sundhed for derved at skabe et tæt samspil mellem udvikling, arbejdsglæde og effektivitet til gavn for virksomhedens indtjening.

Excellentor tilbyder hjælp til strategisk arbejdsmiljøledelse
Med afsæt i jeres eksisterende arbejdspladsvurderinger tager vi afsæt i de ledelsessystemer, som allerede eksisterer i jeres virksomhed og rådgiver jer med udgangspunkt i lige netop jeres forhold og behov. Vi arbejder ud fra en både analytisk og praktisk tilgang til arbejdsmiljøledelse med afsæt i bl.a. standarden for arbejdsmiljøledelse DS/OHSAS 18001 ligesom vi arbejder med kobling til virksomhedens øvrige ledelsessystemer, f.eks. kvalitets- eller miljøledelsessystem.

Excellentor rådgiver inden for alle aspekter af arbejdsmiljøledelse og assisterer med bl.a. fastlæggelse af strategier, mål, politikker og handlingsplaner. Har I problemer med det psykiske arbejdsmiljø bistår vi ved kortlægningen af problemområder ligesom vi f.eks. kan assistere som moderatorer i forbindelse med etablering af eventuelle arbejdsmiljøsundhedskredse (AMSK).

Kontakt os helt uforpligtende på +45 40638543 eller email@excellentor.dk og hør mere om, hvad vi kan gøre for arbejdsmiljøet på netop jeres virksomhed.